경력 목표 설정 위한 체계적 진단 필요...MBTI 활용

퇴직 이후 시간이 갈수록 고민과 생각이 많아진다면 특별한 처방이 필요하다. 현장에서 체계적인 ‘진단(assessment)’을 처방한다. 진단의 목적은 적성이나 성향, 직업 가치관, 핵심 역량 등을 객관적으로 진단하여 퇴직 이후 구직자의 경력 목표를 명확히 하는 데 있다. 대표적으로 MBTI 진단 도구는 개인의 적성이나 성향을 객관적으로 파악하는 데 도움을 주며, 중장년 재취업에도 활용해 볼 수 있다.

MBTI는 칼 융이라는 심리학자의 이론을 토대로 마이어스와 브릭스 모녀가 실증 연구를 통해 성격 유형을 개발한 것이다. 개인의 타고난 심리 경향을 4가지 양극 지표에 따라 분류한다. 에너지의 방향에 따라 외향형(E)과 내향형(I), 인...