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수출기업 디딤돌 KOTRA…글로벌 인재 찾습니다

2021년 02월호

수출기업 디딤돌 KOTRA…글로벌 인재 찾습니다

2021년 02월호

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매년 40여 명 채용...해외근무 기회 장점
영어·외국어 능력 중요...글로벌 마인드 갖춰야


| 임은석 기자 fedor01@newspim.com


대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 무역진흥과 투자유치, 기술협력 업무 추진을 목적으로 ‘대한무역투자진흥공사법’을 근거로 설립된 준정부기관이다.

1962년 6월 21일 설립돼 우리나라 무역의 역사와 함께하고 있다. 설립 당시에는 ‘대한무역진흥공사’였으나 1995년 국가 투자유치 업무를 함께 담당하면서 지금의 대한무역투자진흥공사로 명칭이 바뀌었다.

중소·중견기업 무역 지원...FDI 유치 총력

KOTRA는 기본적으로 중소·중견기업들의 무역을 도와주고 외국인직접투자(FDI)를 유치하는 일을 한다. 세부적으로는 중소·중견기업의 수출 역량단계별 맞춤형 지원, 글로벌 기업과의 파트너십 구축, 다양한 해외 마케팅 지원 등이 주요 사업이다.

내수와 수출초보 기업을 대상으로 수출 경험 및 노하우를 축적한 수출전문위원이 일대일 밀착 지원해 수출 유망기업으로 육성하거나 기업, 전시회 등에 수출전문위원이 찾아가 무역실무, 지원사업, 자유무역협정(FTA) 활용 등 일대일 컨설팅도 제공하고 있다.

수출 유망기업을 대상으로는 해외 각국에 주재하고 있는 KOTRA 무역관이 중소·중견기업의 해외지사 역할을 수행하고 시장 조사, 수출거래선 발굴 등 해외 마케팅을 지원한다. 원활한 해외 물류를 위해 암스테르담, 런던, 뉴욕, 도쿄, 베이징 등 14개국 22개 지역의 공동물류센터를 이용할 수 있도록 지원하기도 한다.

수출 인큐베이터 사업을 통해 수출 유망기업에 사무 공간 및 마케팅 서비스를 제공, 현지에 안정적으로 진출하고 정착할 수 있도록 돕고 있다. 강소·중견기업 대상으로는 월드클래스 300 선정기업을 중심으로 기업별 해외진출전략 수립, 해외 마케팅 지원 등 맞춤형 서비스를 제공하면서 한국형 히든 챔피언으로 육성하는 사업을 추진하고 있다.
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KOTRA가 지난해 9월 15일부터 이틀 동안 네덜란드 기업청과 함께 ‘한-네덜란드 스타트업 피칭 데이’를 온라인으로 개최했다. 네덜란드 암스테르담무역관에서 KOTRA 담당자가 프로그램을 진행하고 있다. [사진-=KOTRA]


산업별 차별화된 마케팅...해외 취업·창업 지원

KOTRA는 전략사업 분야의 산업별 특성에 맞춰 차별화된 마케팅을 지원하기도 한다. 소재부품 및 주력산업 마케팅 지원을 위해 중소기업이 만나기 어려운 글로벌 제조기업을 접촉해 납품 상담을 주선한다. 해외인증, 연구개발(R&D) 등 국내기업의 역량을 강화해 글로벌 밸류체인(GVC) 진입을 지원하는 글로벌 파트너링(GP) 사업도 진행한다.

서비스산업 부문에서는 국내 최대 서비스산업 전문 수출상담회인 ‘대한민국 서비스 수출대전’을 개최해 서비스 기업의 해외시장 진출 기회를 제공한다. 세계 각국의 유력 바이어를 초청해 일대일 비즈니스 상담 기회도 제공하고 있다. 소비재산업 부문에서도 전 세계 주요 유통기업, 벤더 500개사와 패션, 생활, 뷰티헬스, 식품 등 국내 소비재 기업 1000여 개사가 참가해 수출상담회, 소비재와 e커머스 관련 컨퍼런스 등을 진행하는 ‘대한민국 소비재 수출대전’을 개최한다.

최근에는 해외취업 진흥과 글로벌 창업 지원을 통해 새로운 일자리 창출에도 나서고 있다. 해외 일자리 발굴과 취업 지원을 위해 주요 해외 무역관을 K-Move센터와 해외취업거점·지원무역관으로 지정하고 주재국 기업들의 구인 수요를 발굴해 제공한다. 월드잡플러스와 온라인 커뮤니티 ‘해취투게더’(해외취업카페)를 통해 해외취업 정보도 제공하고 있다.

국내외 민간·공공 창업기관들과 자금, 공간 등의 협력을 통한 현지 창업·스타트업 해외진출도 지원한다. 글로벌 기업 오픈 이노베이션 수요와 연계해 국내 스타트업의 수출, 투자유치 등을 지원하면서 스타트업 창업과 해외진출을 돕고 있다.
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올해 40명가량 채용...영어회화 가능한 인재 선호

KOTRA는 매년 40명가량을 채용하고 있다. 올해도 비슷한 규모로 채용할 전망이다. 기본적으로 직무능력 중심 블라인드 채용을 도입해 편견이 개입되는 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 일절 요구하지 않는다. 가산점 제공 등의 사유로 일부 증빙자료를 요청할 수 있지만 면접위원에게는 일절 제공하지 않아 채용 과정이 어느 기관보다 투명하고 공정하다.

일반 공채로 채용하는 ‘통상직’은 해외 순환근무가 필수라서 일상회화가 가능한 수준의 영어 구사능력을 갖춰야 한다. 특정 언어에 강점이 있는 경우에는 중국어, 러시아어, 스페인어, 프랑스어, 독일어 등의 어문계열로 지원할 수 있다. 입사 후에는 해당 언어의 국가에서 근무를 하는 것이 원칙이다.

KOTRA의 복지는 무엇보다 해외근무를 꼽을 수 있다. 현재 해외 84개국에 129개 무역관(사무소)을 운영하고 있어 공공 부문에서는 외교부 다음으로 많은 해외 조직망을 구축하고 있다. 다양한 직원복지제도를 운영하고 있지만, KOTRA라는 직장의 기능과 역할에 맞는 직원들의 경우 해외에서 한국 기업인들을 지원하는 업무 자체가 가장 큰 복지라고 생각하고 있다.

이 밖에 일반 복지로는 다른 기업들과 같이 주 40시간 근무를 원칙으로 생리·출산휴가, 자녀돌봄휴가 등 다양한 휴가제도가 있다. 자녀 학자금 지원, 주택비 보조, 선택적 복리후생제도 등도 있다. 학자금의 경우 임직원 자녀의 중고등학교 학자금은 전액 무상 지원, 대학 학자금은 무이자로 장기 대여해 준다.

연 1회 이상의 건강검진과 함께 전국 유명 콘도를 지정해 이용할 수 있도록 해 가정과 일의 양립을 도와주고 있다. 다양한 동아리 활동을 통해 직원들이 역량을 개발할 수 있도록 지원하고 있다. 의무실·체력단련실 등 복지시설도 갖추고 있다.
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